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主角李凯蒋总的现代言情《年终奖发了8块8，我携整个技术部跳槽》，文章正在积极地连载中，小说原创作者叫做“悦来悦好”，故事无删减版本非常适合品读，文章简介如下：发年终奖这天，老板突然在公司群里@所有人。 【如今外部竞争日益加剧，为了应对这种挑战，从今年起，奖金按贡献进行分配，贡献多的多拿钱，贡献少的少拿钱，没有贡献的不拿钱！】 通知一出，隔壁几个部门传来欢呼声。...
第2章
。
一年又一年，公司搭上了人工智能的风口，业绩节节攀升。
可我们技术部人员的工资，却如死水一般，纹丝不动。
“欺负？我给你脸了是吧？”
“李凯，你搞搞清楚，什么叫按贡献分配？你们技术部门不就写写代码，修修故障吗？有什么贡献？我能发你们每人八块八，那都是我大方！”
不就写写代码？修修故障？
那些熬夜加的班，绞尽脑汁写的代码，到了他嘴里就如此轻飘飘地一文不值！
脸色涨得通红，我用力将脖间的工牌扯下，往老板桌上一扔。
“公司要业务发展，求着我们技术部熬夜加班的时候可不是这么说的！”
“你说我们是最强有力的技术支撑，没有我们，公司拉再多业务都落不了地！”
“怎么现在**行赏了，我们就成了最没用的部门了？”
“想过河拆桥，我们不答应！”
一脚踢翻垃圾桶，我怒气冲冲地摔门离开。
我一出门，那些看热闹的人头迅速缩了回去。
被人看笑话，我根本不在意。
满脑子想的，只有怎么和部门的同事交代。
他们是我的兵，凭着一股热情，跟着我学习加班，毫无怨言。
可我，连最基本的属于他们的奖金都要不回来……
眼睛热热的。
“跟我来一下。”
副总挡住我的去路。
他和我同时进公司，是元老级人物，平日里为人温和，分管人力资源。
门一关，他皱眉叹气。
“何必呢？”
“唰”地抬头，我满眼不可思议。
“何必？蒋总，我的下属，他们全部都等着这笔钱过年！”
“老王的老娘八十了！一直想去首都看看，老王答应她发了年终奖就带她去。”
“小沈的妈妈还等着这笔钱做手术，还有小林……”
“可公司不是慈善机构，都需要按规矩办事，不能因为员工困难，就多发奖金。”
他轻描淡写。
“好，那我不谈困难！”
我拉开椅子坐下，面容严肃。
“我们就来谈贡献！”
“奖金按贡献分配，从结果看，我们技术部门今年对公司毫无贡献。”
我打开邮件，把业务部门的需求单如数翻出。
“今年，公司业务部开拓了20家新客户，对应的，就是20套新的配套软件，去支撑业务落地。”
“这些支撑系统，如果由外包团队开发，每套价值50万起，合计1000万，还不算售后维护费用。”
“我们技术部门15人，平均月薪六千，总计工资108万。”
“光是开发系统，我们就为公司节省了起码892万！还不算这些系统带来的后续价值！您管这叫没贡献？”
副总语塞，想了半天找了个理由。
“也没有说没贡献，但你们部门的薪资的确高于其他部门。”
我冷笑。
“人工智能是风口，其他公司请普通应届毕业生年薪都开到了40万！”
“我底下的兵，不说有经验，个个学历也不差，年薪却是应届生的1/5不到！您管这叫工资高？”
我又翻出考勤记录。
“是，你们怕公司内部不和谐，那我们来看时薪。”
“2025年一共248个工作日，我们的平均考勤天数是350天，甚至连中秋节，为了上新系统，我们整个部门都没有和家人团圆，直接睡在了公司！”
“而这350天，最早打卡下班时间是晚上八点，最晚，哦，没有最晚，其中的100天，我们在通宵！我们实际工作时长累计5900小时！”
“按照一年7.2万算，我们的时薪是12元。”
我顿了顿，一字一句控诉。
“12元，按照我们城市的时薪标准，摇奶茶都有22元一小时！”
“你们加班，公司也没委屈大家，次次都准备晚饭夜宵……”
“晚饭加夜宵，人均不超过10元！哪次不是我们自掏腰包才能吃饱！”
说到这里，我的情绪几近失控。
副总冷了脸。
“李凯，人不能只盯着自己那点贡献，要横向对比，相比你们，人家财务部企划部贡献更大。”
我起身，直接翻了个白眼。
“什么贡献？克扣报销吗？”
“哦，今年我们技术部按要求报销，总计五万没报下来，老板的侄女，财务老总死活不给报，却给不出理由！倒确实给公司省钱了！”
“企划部是吧？老板远方的一亲戚，高考考不上大学，去国外混了个水硕，回来就成了企划部总监。”
“过去一年，他们天天忙着拍vlog，还折腾我们出小程序，上个月还因为放错了照片害得公司损失一个大单！”
“这就是贡献是吧？”
越说，心中的不平越浓。
“还有你们部门，天天只知道做ppt汇报！给员工罚款！
他让我把清华让给堂妹，我转身去了哈佛
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