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经典力作《拿下千万大单，奖励是做老婆竹马的助理》，目前爆火中！主要人物有顾言川沈知微，由作者“厕所禁止抽核弹”独家倾力创作，故事简介如下：隐婚七年，为了避嫌，总裁妻子让我从销售做起。直到我独自拿下年度最大的订单，所有人都以为，空缺的副总监之位非我莫属。隔天，妻子却在任命会上，当众宣布：“副总监由海外归来的顾言川担任。”“至于程砚，你最熟悉项目，暂时调去给他做助理。”顾言川，是她藏在心里多年的白月光。庆功宴上，他用我的方案接受所有人的敬酒。妻子亲手替他整理领带，却在我质问时冷冷皱眉：“只是职位调整，你能不能别把私人感情带进工作？”同事笑我无能，顾言川更是让我替他挡酒。“助理，就该有助理的......
第5章
晟和的财务负责人下意识看向沈知微。
她指尖微微收紧，脸上仍维持着总裁应有的镇定：
“程先生，之前倒是从没听你提过。”
“私人身份与工作无关。”
我翻开报告，示意他们落座。
“沈总，顾总，我们先谈项目。”
沈知微坐到对面，目光落在我空着的无名指上。
她曾经笃定，不**司里发生什么，我最后都会回到家里，继续替她处理那些无法收拾的麻烦。
可现在，她面前摆着一份正式的投资风险报告。
第一页第三项，赫然写着：
核心人才流失及管理层信任危机。
沈知微翻页的动作停住。
“人才流失具体指什么？”她问。
会议桌另一端，程氏的投资负责人代我回答：
“贵公司近期突然调整年度项目负责人，原负责人同时提交离职。”
“根据客户反馈，这一变动已经触发项目复审。”
“我们有理由怀疑，晟和在人才任用和风险预判上存在问题。”
顾言川接过话：
“调整确实仓促，但补救方案已经完成。”
“客户要求的材料也会在期限内提交。”
他没有把责任推给我，也没有急于解释自己**的合理性。
而是直接翻到方案对应页，说明新的团队结构。
我听完后点了点头：
“方案本身没有问题，但程氏需要确认，这样的临时调整以后是否还会出现。”
“不会。”沈知微回答。
“靠承诺不够。”
我将一份补充条件推到她面前：
“这些要写进协议。”
沈知微看着我，眼底情绪翻涌，语气却依旧平稳：
“这是程氏的意思，还是你的意思？”
“我的建议，投资委员会共同审核的结果。”
“没有掺杂私人因素？”
父亲坐在主位上，没有出声。
会议室里的其他人也都等着我的回答。
我迎上她的目光。
“正因为存在私人关系，所以报告由三名委员交叉复核。”
“你如果对条款有异议，可以逐项提出，我们用数据说话。”
沈知微沉默下来。
她大概意识到，我没有借程氏压价，也没有故意终止合作。
甚至这份报告里，我替晟和保留了最重要的估值依据。
可这种公事公办，反而比报复更让她不安。
因为恨意至少意味着在乎，而我只是把她放回了一个普通合作方的位置。
会议持续了两个小时。
结束时，双方对大部分条款达成初步共识。
顾言川收起资料，主动朝我伸手。
“程先生，之前的项目交接是我考虑不周。”
我和他握了一下：“以后把权力和责任一起接走。”
他听懂了，轻轻点头。
众人陆续离开，沈知微却没有动。
直到会议室只剩下我们两人，她才从包里取出那枚戒指，放到桌上。
“离婚协议，我没有签。”
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