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《生而为人》是作者“塔塔开！！”独家创作上线的一部现代言情，文里出场的灵魂人物分别为赵崇光顾瑶，超爽情节主要讲述的是：我死在出租屋里，三个月后才被发现。我写的3526行代码，署名成了别人的名字，在公司年会上拿了奖。死之前，HR通知我“不适合公司文化”被开除。项目被移交、工位被清空、整个行业对我封杀。重生回来，手正握在办公室门把手上。赵崇光在里面倒酒。这一次，我端起了那杯酒。打开了录音笔。我倒想问问，公司文化到底能值多少钱？！1上辈子我就站在总裁办公室门外。赵崇光坐在沙发上冲我笑，倒了半杯红酒推过来。我笑着拒绝，说赵总我不太会喝酒。然后我的......
第5章
我翻通讯录找到一个名字：周哲。IT运维部，上辈子我帮他改过一个紧急脚本，欠我人情。
斟酌了十分钟打了一行字：
「哲哥，想请你帮个忙。HR系统操作日志，去年10月到今年5月的，能调一份给我吗？」
对方正在输入……一分钟，两分钟。
他回了：「苏晚，你知道这事多大吗？」
「我知道。哲哥，你记得去年你脚本出*ug差点被开除那晚吗？我陪你改到凌晨四点。」
三分钟后他发来一个加密通道临时共享链接：「72小时自动销毁。我什么都没发过。」
15M*日志文件。
我的手在抖。
搜索「顾瑶」。
三条记录：5月10日14:23，操作人赵崇光，「背调授权-跳过」；14:24，「学历认证-手动通过」；14:25备注「已核实」。
一分钟。
两条操作。
所谓“已核实”就是敲了三个字。
继续搜「赵崇光」加「背调授权-跳过」。
17条。
17个名字。
全部是女性。
入职时间**去年10月到今年5月。
17个人。
17份跳过的背调。
17个伪造的学历。
每个岗位原来的负责人——全部以「不适合公司文化」被踢了出去。
我把日志备份了三份。
本地、云端、私人邮箱。
关掉电脑关了灯躺在床上，盯着天花板攥紧拳头。
17个人。
加上我，18个。
季度会上，我要这18个名字一起亮在屏幕上。
手机亮了。
周哲最后一条：「苏晚，我不知道你要做什么。保重。」
我回：「哲哥，谢了。有事我扛。」
距离季度会还有25天。
4
接下来两周我活得像个双面人。
白天我是赵崇光最得力的手下。
项目进度按他想要的速度推，顾瑶拿着我的代码在群里刷存在感，我每条下面回「顾总监辛苦了」。
茶水间有人议论：「苏晚最近很上道，比之前那个周什么的强多了，不听话才走的。」
周什么的。
周宁。
产品部去年被踢出去的17个人之一。
我端着咖啡杯面无表情走过去，当晚在文件夹更新证人列表第6个名字：周宁。
我开始一个一个查这17个人的下落。
有的离开北京回了老家。
有的换了行业。
有的——刘倩，去年12月离职，最后公开动态停在三个月前，一张医院照片。
我顺着微博找到她妹妹私信过去，她妹妹第二天回我四个字：「她走了。」
我搜刘倩加“讣告”，本地论坛角落里一条简讯：刘倩，女，28岁，因抑郁症于2026年3月离世。
28岁，和我死时一样大。
我在床上坐了一整夜。
第二天早上化了浓妆遮住眼下青黑去上班。
前台小姑娘冲我笑：「苏晚姐今天真好看。」
我笑了笑。
好看。
因为今天要干一件大事。
上午十点项目评审会，我站在台上讲方案，翻到第三页时「无意间」提了一句：
「这个模块数据协议跟瑞康对齐的，上周刘总专门打了电话确认方案。」
赵崇光抬眼看了我一下。
我继续说：
「刘总说方案没问题，主要是人——顾瑶这边要尽快熟悉业务。」
这句是我编的。
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