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小词著《公司允许带娃上班，反被要求996？我全员外包，她们慌了》是网络作者“小词”创作的，这部小说中的关键人物是李婷王小雨，详情概述：小说《公司允许带娃上班，反被要求996？我全员外包，她们慌了》，超级好看的短篇小说，主角是李婷王小雨，是著名作者“小词”打造的，故事梗概：员工联名逼我取消“带娃上班”制度，还要求全员996，第二天，我直接宣布全员转为远程外包。他们骂我“伪善”，说我纵容懈怠。我当众调出业绩数据，驳回所有指控。李婷冷笑：“你会后悔的。”我抱起三个月大的女儿，笑了。三个月后，锐峰电商因强制加班口碑崩塌，前员工李婷求我收...
来源：ygxcx 主角: 李婷王小雨 更新: 2026-03-16 16:50:01
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看过很多短篇小说，但在这里还是要提一下《公司允许带娃上班，反被要求996？我全员外包，她们慌了》，这是“小词”写的，人物李婷王小雨身上充满魅力，叫人喜欢，小说精彩内容概括：”旁边几个妈妈低着头，不敢看我。我知道她们签了名，孩子刚上幼儿园的王姐，老公常年出差的刘姐。她们怕，怕失去这份唯一能兼顾家庭的工作。“你觉得我们业绩下滑了？”我问...
第七章
7
年底，电商行业峰会。
我被邀请做主题**。
我走上台，没带PPT。
“今天我不讲数据，不讲模式。”我说，
“我讲几个故事。”
我讲王小雨，一边陪孩子住院一边完成方案，最后项目赚了二十三万。
讲陈静，从不敢说话的职场透明人，变成能对着几百人讲方案的项目负责人。
讲刘姐，用佣金给孩子报最好的班，说“妈妈也能撑起一片天”。
讲李梅，拒绝了十倍**，因为“有些东西比钱重要”。
台下很安静。
“很多人说，我们这群妈妈，是职场弱势群体。”我继续说，
“但我觉得，我们才是未来。”
“因为我们懂得协作，懂得体谅，懂得在有限时间里创造最大价值，”
“这是一个管理者梦寐以求的团队素质。”
赵总突然站起来：“沈总，你说得挺好听。”
“但你有没有想过，你们这种模式，破坏了行业规则？”
“大家都去远程，都不坐班，公司怎么管理？”
全场看向他。
我笑了：“赵总，您公司去年离职率50%，今年上半年又走了30%。”
“而我们的联盟，成立半年，流失率为零。”
我看向全场，“规则是为了服务人，不是为了束缚人。”
“如果旧规则让妈妈们必须在工作和孩子之间二选一，那这规则，就该被打破。”
掌声雷动。
峰会结束后，我被围住了。
几个品牌方当场要签约。
赵总挤过来，压低声音，
“沈总，我们和解吧。我可以投资你们联盟，一起做大。”
“不必了。”我说，
“我们不需要您的钱。”
“那你想要什么？”
“想要您承认，您错了。”我看着他的眼睛，
“承认妈妈们不是负担，是宝藏。承认职场可以有另一种样子。”
他脸色变幻，最终转身走了。
那天晚上，联盟群里在刷屏庆祝。
但王小雨私聊我：“沈总，我有点怕。”
“怕什么？”
“怕我们走得太快。”她说，
“现在联盟快两百人了，项目越来越多。”
“我怕……我们最后会变成另一个锐峰，另一个我们曾经讨厌的样子。”
我沉默了很久。
“所以，我们要定下铁律。”我说，
“三条，永远不能改。”
“第一，联盟永不设立考勤、坐班、工时要求。”
“第二，利润的20%必须投入成员培训、援助基金和儿童关怀。”
“第三，任何决策，必须有过半妈妈成员投票同意。”
王小雨松了口气：“好。有这三条，我们就不会走偏。”
春节前，联盟开了第一次全体大会。
我们投票选出了第一届管委会——王小雨、陈静、刘姐等七人。
我们确定了新一年的目标：服务一千个品牌，帮助一千位妈妈实现居家就业。
联盟正式诞生。
春节，我带着两个孩子回父母家。
我爸看着我说，
“**当年要是能有你这样的机会，也不会为了带我们兄妹三个，放弃了教授的职位。”
我妈在厨房听见了，探出头，
“说什么呢！我现在不是挺好！”
但她的眼睛有点红。
年初八，复工第一天。
我收到一封邮件，是某国际慈善基金会发来的。
他们想资助我们在偏远地区推广“妈妈远程就业计划”，
让留守妈妈也能****，不必背井离乡。
我回复：欢迎合作。
同一天，赵总的锐峰公司被曝出“强迫加班致员工流产”的丑闻。
**哗然。
他给我打电话，声音苍老，
“沈总，我认输了。公司……可能要倒闭了。”
我没说话。
“你能不能……接收我公司里那些妈妈员工？”他艰难地说，
“她们都是好员工，只是跟错了老板。”
我说，“可以。但她们需要重新培训，从基础做起。”
“谢谢谢谢……”
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