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承诺奖励的宝马被实习生开走后，我让公司后悔莫及

麻辣茄子著

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来源：qydp   主角: 陈然王志和   更新: 2026-04-01 15:58:44

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现代言情《承诺奖励的宝马被实习生开走后，我让公司后悔莫及》，讲述主角陈然王志和的爱恨纠葛，作者“麻辣茄子”倾心编著中，本站阅读体验极佳，剧情简介：进来之后，张嘉被安排在技术部，名义上是我的组员。我给他安排最简单的任务，他拖了三天没做完，最后是我帮他收的尾。他每天迟到早退，上班时间不是在刷手机就是在打游戏。我说过他两次，他不耐烦地摆摆手：“陈哥，我知道了...

第1章

“陈然，加把劲。”
“只要你能达成通盛集团的技术要求，我就升你当经理，并奖励一辆三十万的车！”
“我王志和说到做到！”
动员大会上，王总拍着我的肩膀反复强调。
我信了。
拼死拼活三个多月，不仅按时完成任务，还远超客户预期。
可到了那天，经理和车却给了入职不到一个月的实习生。
而我，只拿到一张88元的购物卡。
我第一时间去找王**论。
他漫不经心，甚至连眼皮都没抬一下：
“公司有公司的考量，董事会觉得这次技术攻坚，小张的功劳更大。”
“陈然，你作为老员工，不该跟新人斤斤计较。”
“都三十多岁的人了，难道连这点觉悟都没有吗？”
我气极反笑。
“王总说得对，确实该觉悟了。”
“老子辞职不干了！”
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说完，我扭头就走。
王总的声音从身后传来：“陈然，你冷静点！别冲动！”
我没回头。
回到工位，胸口那口气堵着，堵得我手指发麻。
我盯着屏幕上还没关掉的代码界面。
光标还在闪，像在等我继续敲。
我用力合上笔记本。
桌上摆着一只陶瓷杯，是入职第一年公司发的。
杯身印着“宏远科技，共创未来”，边角已经磕掉一小块瓷。
我拿起杯子看了看，又放下了。
这十年，我一直坐在这个工位上。
从二十四岁到三十四岁，从一头黑发坐到两鬓冒白丝。
宏远的技术部，最初就三个人，我是第二个进来的。
那时候王志和还不是王总，是王经理。
他面试我时拍着桌子说：“小陈，咱们一起干，干大了你就是元老。”
我信了。
十年里，通盛从一个小作坊式的软件公司，做到今天在业内叫得上名号的中型企业。
技术部从三个人扩张到四十多号人。
公司搬过三次办公地点，越搬越大，越搬越体面。
而我，从没升过职。
这十年，我经手的项目少说也有上百个。
客户临时改需求，通宵改代码的是我。
系统半夜崩了，从床上爬起来赶去机房的是我。
新人搞不定的技术难题，最后兜底的还是我。
去年年底，财务部系统被攻击，数据加密勒索。
外面请的专家开价八十万。
最后我三天三夜没合眼，硬是把数据恢复了。
王总在例会上大声夸奖：“陈然就是我们技术部的定海神针！”
然后，我的工资涨了八百块。
确实是技术部最高的。
底薪一万四，加上绩效和项目奖金，到手两万出头。
在这个一线城市，不算低，但也绝不算高。
我知道市场上像我这样的技术人员值多少钱。
去年猎头挖过我三次，开的价最低也是三万八。
我没走。
不是因为忠诚，是因为懒，也因为念旧。
我觉得宏远是我一手建起来的东西，就像自己砌的房子，每一块砖都认得。
现在想想，房子砌好了。
可住进来的人，早就不记得砌砖的是谁了。
我坐在工位上，面前是那台破显示器。
去年我就申请换新设备，采购部批了，王总也签字了。
但拖了半年没动静。
后来我听说，预算被挪给了市场部买礼品。
张嘉入职那天，用的是全新的Mac*ook Pro，配的是我刚申请下来的那台显示器。
张嘉，实习生，来了不到一个月。
简历上写的是某二本院校计算机专业应届生，技术面是我面的。
基础薄弱，连基本的算法都磕磕巴巴。
我当时给了“不予录用”的评语。
人事部告诉我，王总亲自打招呼，说先招进来看看。
进来之后，张嘉被安排在技术部，名义上是我的组员。
我给他安排最简单的任务，他拖了三天没做完，最后是我帮他收的尾。
他每天迟到早退，上班时间不是在刷手机就是在打游戏。
我说过他两次，他不耐烦地摆摆手：“陈哥，我知道了。”
然后转头就跟王总告状，说我态度不好，打压新人。

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