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>绩效考核负数被辞退,我直接让公司破产热门推荐
佚名著《绩效考核负数被辞退,我直接让公司破产热门推荐》,主角分别是林建陈然,作者“佚名”创作的,纯净无弹窗版阅读体验极佳,剧情简介如下:火爆新书《绩效考核负数被辞退,我直接让公司破产》逻辑发展顺畅,作者是“佚名”,主角性格讨喜,情节引人入胜,非常推荐。主要讲的是:“这个月的绩效出来了,陈然,负一百零八分。”“按照公司规定,当场辞退。”“去人事部办一下手续吧。”新来的王经理当众宣布后,全部门笑成了一锅粥。我抿着唇,没说话。默默开始收拾个人物品。公司初创时我就入职,至今已七年。...
来源:lfl 主角: 林建陈然 更新: 2026-04-17 00:35:44
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- 读书简介
《绩效考核负数被辞退,我直接让公司破产》是由作者“佚名”创作的火热小说。讲述了:”我反驳:“可是这套制度明显不适合我们……”“王经理是大厂出来的。”李总打断我,“他经历过正规化的管理体系,他的制度怎么可能有问题?”“你做了七年业务,靠的是经验和人脉,但公司要做大,不能只靠这些。”“流程、标准、管理工具,这些都得跟上。”2我被他说得哑口无言...
第6章
我没接话。
他也没再多说,转身往包间走。
后面那些同事跟着他,经过我桌前的时候,有人看了我一眼,有人直接扭过头去。
张伟停了下来。
他跟我同期入职,以前关系还不错。
王经理来了之后,他就成了马前卒。
每次早会上王经理刁难我,他都在旁边附和。
“陈然,你还敢来这种地方吃饭啊?”
声音不大不小,刚好够周围几桌人都听见。
“这餐厅消费不低,你刚失业,悠着点。”
我抬头看了他一眼:“不劳你操心。”
他笑了。
“我说句实在的,你那负一百零八分,全公司头一份,被辞退一点都不冤。”
“你在公司七年又怎样?三十好几的人了,要学历没学历,要技术没技术,还是被辞退的。”
“你去**网站上看看,哪个公司招三十五岁以上的业务员?”
“你呀,早点想好后路,送送外卖跑跑网约车,倒也饿不死。”
他说完,拍了拍我的肩膀,转身进了包间。
我坐在位置上,攥紧了筷子。
深吸了一口气,没动。
骂回去不难,打回去也不难。
但那就真成了他们嘴里的样子。
被辞退的老员工,在餐厅里撒泼闹事。
不值当。
我端起桌上的水杯喝了一口,水是凉的,从喉咙一路凉到胃里。
两分钟后,林建推门进来。
他穿得随意,一件灰色T恤,牛仔裤。
跟以前在公司上班的时候一模一样。
“不好意思,堵车了。”
他招了招手叫服务员,翻了翻菜单,直接报了一串菜名。"
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